为深入学习贯彻党的二十大“人才强国”战略，积极推动学院人才队伍建设，2024年10月22日下午，医学与健康研究院教工党支部在实验A楼401会议室开展以“加强人才队伍建设、谱写人才强国建设华章”为主题的组织生活会，邀请校人事处师资办主任战新华解读相关政策。医学与健康研究院特聘教授郑丰、陈丽红出席会议。会议由党支部书记徐敏华主持。

会议伊始，徐敏华指出，建设医学与健康研究院是学校坚持“教育、科技、人才”三位一体的创新发展战略重点方向。自成立以来，学院大力引进了多位青年人才，为帮助好、服务好、培养好青年人才，特邀师资办战主任给大家解读学校人才和职务评聘政策。这将有效地帮助我院教师深入了解学校专技职务评聘工作要求与评审程序，有利于教师进行系统的职业发展规划。

报告会上，针对支部征集的关于学院教师个人发展关心的问题，战新华主任通过“对话沟通”形式一一作了解答。在回答“教学科研并重型专任教师教学任务不达标，能否用科研成果代替？”时，她指出，发挥教师教育特色和坚持教学科研同等重要是学校一以贯之的重要方针。因此，科研成果并不能代替教学任务，教师们可根据最新版任务书规定，尽早计划开展教学工作。针对学院博士后群体关心的“留校”问题上，她说到，博士后是学校人才的后备军，学校为博士后留校任职出台了相关政策程序、设置了从高级到中级的系列岗位。青年人才要瞄准更高目标，做实做强科研成果，要争取更高层次岗位。

战主任在回答问题中将新版职称评聘标准做了详细解读。同时为不同岗位青年教师们的个人专业发展提出了一些建设性的建议。最后，和与会教师就职称通道选择、工程实验序列聘期考核、教师海外交流和职称晋升与个人发展的关系等方面问题进行了深入交流。

最后，徐敏华对战主任耐心、细致、详细的解读表示了感谢。此次交流将为学院人才发展和职务评聘工作提质增效奠定坚实基础。同时寄语青年教师，要坚持把个人的发展和国家战略需求、经济社会发展要求和学校建设相结合；青年教师要以不变应万变，努力提升自己，踏踏实实做好教学与科研工作，为医学与健康学科的发展和华东师大特色医学的建设贡献力量。