2022年，设计学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，在校党委坚强领导下，学院党政齐心，立足工作职能职责，围绕重点任务，加强基层党建，凝聚人才队伍，营造和谐氛围，抗击疫情，切实发挥党委政治核心作用，为学院的事业发展和安全稳定工作提供了坚强保障。
突出政治引领，扎实推进党的政治建设
发挥政治核心作用。截止11月底，学院召开党委会议20次、党政联席会议20次，不折不扣贯彻落实学校工作要求，部署和推动学院重点工作。修订了《党政联席会议议事规则》，明确由党委会议先行把关再提交党政联席会议讨论决定的事项。2022年党委会议讨论关于人事、财务、安全等问题，充分发挥了党委会议前置作用，切实发挥好党委政治核心作用。党委换届工作有序进行。
深化理论学习实效。党委紧扣学院实际谋篇布局，制定了《设计学院学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的实施方案》和部署二十大精神学习方案工作，扎实推进学习教育常态化。党委层面加强理论中心组（扩大）学习，将行政班子成员纳入中心组学习范围，强化理论学习与实际工作相结合。并及时向教职工提供理论学习材料汇编，以全院大会、党支部组织生活等契机，组织教师开展理论学习。党委书记作“学决议 明责任 勇担当——《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习解读和贯彻落实”的专题党课。支部层面开展了“重温中国工业设计发展之路，积蓄新时代更强发展动能——教工党支部深入学习二十大精神”、“青春献礼二十大，奋进强国新征程——知识竞答”等主题党日活动；组织师生参观学校与中共二大会址纪念馆在校联合主办的“红色足迹——中国共产党党章历程展”，纪念首部党章诞生100周年；学院党团员走访30余处上海红色教育基地，感受红色精神。从党委面上、党支部线上，多维度扎实开展学习教育。
突出党建实效，扎实推进党的组织建设
（一）提升发展党员工作质量。认真落实，扎实做好发展党员工作，严把质量关、程序关，注重在高层次人才、青年骨干教师、优秀学生和少数民族学生中发展党员。2022年新发展学生党员17人，转正学生党员17人。本年度完成1名青年教师转正，党支部确定1名海外留学归国优秀教师为积极分子，1名青年教师申请入党，积极向党组织靠拢。加强入党积极分子队伍建设，做好入党启蒙教育、抓好入党积极分子的吸收、教育、培养。截止目前学生入党积极分子和入党申请人共计90人。坚持发展党员工作的三次审核把关（预审后、发展后、转正后），严把发展党员质量关，发展和转正党员材料复核优秀率100%。
（二）着力加强党员教育管理。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教育常态化制度化，组织党员、入党积极分子、申请人参加各类培训，严格培养教育考察。利用“七一”等重要节点，搞好主题党日活动。严格党员管理，规范出国（境）党员管理、党员组织关系转接和党员档案管理；抓好组织信息管理系统，做好信息报送和维护；扎实做好党员党费收缴、党员激励关爱帮扶等基础性工作。及时做好党员党籍和组织关系管理，核查新生党员档案24份，共转入党员24名，转出党员40名，截至目前介绍信回执率完成92%。办理出国（境）保留组织关系7人、国境内暂留3人、回国恢复组织生活4人。做好加强组织关系集中排查工作，党员教育管理更加规范。严格党费收缴和使用管理，截至11月底共收缴师生党费28061.60元（含抗疫捐款5800元）；本年度党建工作经费执行率100%。
（三）焕发基层党支部活力。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为最基本的要求，不断强化党章意识和党员意识。组织师生参观学校与中共二大会址纪念馆在校联合主办的“红色足迹——中国共产党党章历程展”、带领新生走访中共二大，纪念首部党章诞生100周年。发挥党员在疫情防控、返校复学、迎新毕业等工作的示范引领作用，发动教师党员自愿捐款支援抗疫。有序开展4个学生党支部换届工作，着力将党性强、业务好的研究生党员充实到支部班子中，选优配强支委班子。安排党支部书记每年参加学习培训，通过培训加强党支部书记思想政治和党建工作实务水平；选送海外留学归国优秀教师积极分子参加学校举办的教职工入党积极分子培训班，积极向党组织靠拢；推荐优秀教师党员参加青年骨干理论培训班，进一步提升党性修养和能力素质。
三、坚持重点发力，促进党建与业务深度融合
（一）人才队伍建设初显成效。坚持党管人才原则，在队伍建设上，组织专家进行黄皮书修订；关心青年人才职业发展生涯规划，组织职称评审申报辅导，启动职称晋升后备人才培养计划，针对相关学科教师制定一人一册的跟踪培养计划。引进了学院首位准聘副高，有1人获得教育部人文社科基金项目，1人获得自然科学基金面上项目，1人入选上海市浦江（C类）人才计划，1人进入正高评审最后阶段。完善绩效分配，突出优劳优得，调动教师工作积极性，为卓越学科和卓越育人建设提供保障。
（二）积极配合做好干部工作。在校党委的统一领导和部署下，认真做好学院党委换届工作，按照规定程序，精心组织安排，切实加强领导，确保有序、顺利进行。配合学校做好区人大代表选举、市第十二次党代会代表的推荐遴选工作，以及向学校推荐优秀年轻干部人才，激发干部改革创新、担当作为的内生动力，提升干事创业的精气神。
（三）加强特色党建品牌建设。重视帮扶工作，鼓励师生立足专业特色，推进教育筑梦、助力对口帮扶的云南寻甸，开发红色文创产品；在课上课下一体化、专业思政一体化、线上线下一体化人才培养模式建设的思路下，探索红色文化与美育相融合，深化红色打卡活动特色品牌，组织师生骨干积极参与学校组织的校内红色文化场馆“五馆联动”校史学习展示赛校内红色场馆打卡图鉴设计；组织指导学生党支部原创的《上海红色基地图鉴》参加第三届上海红色文化创意大赛和2022年上海市大学生红色文化创意大赛，入围获得立项；积极申报党建工作创新创优项目（区域化党建专项），推进区域化党建，实现与普陀区长风街道和长宁区新华路街道的党建合作关系。
四、全面从严治党，扎实推进党风廉政建设
（一）压实“两个责任”，持续深化作风建设。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。坚持“严”的总基调，紧紧围绕学院改革发展中心任务，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力建构系统完备、科学规范、运行有效的主体责任制度体系，完善学院从严治党的工作机制。注重党风、院风、师风、学风一起抓，推动全面从严治党向纵深发展。进一步督促党员领导干部落实“一岗双责”，在实际工作中，根据分工带头抓好自身和职责范围内的廉政风险防控工作，把廉政建设和业务工作同部署、同落实。
（二）加强廉政宣传教育和师德师风建设。通过全院教师大会和微信群等及时传达学校纪委相关提醒。在全院大会上通过具体案例进行警示教育。在重要时间节点、关键事件时加强督促提醒和纪律宣传教育，落实意识形态把关。积极开展监督执记工作。突出政治监督，推进学校各项方针政策在学院落实执行。对师德师风、财务、本科生推免、研究生招生考试等重要领域和关键环节加强监督督促。组织师生参观学校与中共二大会址纪念馆在校联合主办的“红色足迹——中国共产党党章历程展”，有助于推动党员师生深化对党规党纪的认识和把握，传承党的廉洁基因，加强校园廉洁文化建设，强化纪律教育。加强师德师风提醒，选树典型宣传教育，深入推进制度建设，营造风清气正的师德氛围。
五、坚守安全底线，夯实安全稳定工作基础
（一）维护安全稳定的良好局面。始终遵循“严控安全红线，坚守安全底线，筑牢安全防线”。在日常安全工作方面，按要求在七一、国庆、校庆、进博会、二十大等重要时间节点做好了意识形态安全相关工作，做好各类突发事件处理。通过组织安全骨干定期检查，查找线下和线上安全隐患，及时督办整改，同时借助迎接教育部实验室安全检查、举办“安全生产月”、承办校“立德树人 实践育人实验教学研讨会”，组织开展消防逃生演练等方式不断增强全院师生的安全意识，推进安全制度能逐渐有效落实。严格落实安全保卫、保密工作责任制。组织师生积极参加学校的安全教育、保密工作培训和网络知识竞赛。
（二）意识形态工作有序开展。加强意识形态阵地管理，贯彻执行“一会一报”、“一事一报”制度，在教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。加强对学院官方网站、官方微信、党务公开网站、公告栏、电子显示屏等各类意识形态阵地的建设和管理；经常性开展重点关键字自查，在重要时间节点做好学院网络安全管控工作。关心教职工思想动态，及时掌握舆情，加强正面舆论引导，做到意识形态工作守土尽责。
从严从实抓好疫情防控工作。2022年全年，疫情防控是学院安全工作最大挑战，疫情防控工作开展以来，党委第一时间组建学院防疫工作专班、校内工作小分队、校外辅助团队等，严格落实值班制度，保持线上线下畅通联系，加强宣教引导，严格出行审批等，确保教学科研工作正常开展，筑牢师生安全防护墙。同时，把抓好疫情防控和弘扬抗疫精神作为今后一段时间学院党建工作的重要内容来抓，认真学习贯彻习近平总书记对疫情防控工作的指示批示精神和党中央决策部署，动员师生党员投身疫情防控工作，将疫情防控作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
