这种新模式的特性在于以“人本管理”为理念、以“功能耦合”为特征、以“综合联动”为方式、以“活力有序”为目标。它做到了重点整合、机制生成；细部设计、功能集成；组织孵化、服务延伸；项目运作、注重长效。它固化了党政与社会的合作机制，形成了政府调控机制与社会协同机制互联、政府行政功能与基层自治功能互动、政府管理力量与社会调解力量互补的社会管理网络，不断增强着政府主导管理和社会自主管理的能力。具体表现为——

寻求高效管理与人本服务的契合，形成社会管理与社会服务的互重。社会管理核心向“以人为本”的转变，推进以保障和改善民生为重点的项目建设，完善保障和改善民生的制度安排，着力发展各项社会事业，关注照顾社会特殊群体，着重解决当前民众反映强烈的民生问题；社会管理主体向多元化转变，适应市场经济、现代社会的变化特征；社会管理目标向强调公共服务转变，在服务中管理，在管理中服务，管理寓于服务之中。

寻求体系调和与自主管理的配合，形成政府主导与社会协同的互合。建立社会管理协调组织领导机制，对社会组织、社会事务与社会生活进行规范、协调及服务；建立社会公共事务民众参与机制，开放公共生活空间，消除社会隔阂，促进社会融合；建立社会组织服务整合机制，发挥各类社会组织提供服务、反映诉求、协调关系与规范行为的作用；建立社会公共服务前沿机制，加强基层社区社会服务设施建设，拓展社会服务内容；建立社会管理监测评估机制，利用信息化手段及时把握社会动态。

寻求常态管理与应急管理的结合，形成主动发现与被动发现的互补。依托信息化手段和基层群众工作优势，整合资源、梳理职能、系统集成，构筑公共安全大预防机制，筑牢公共安全基础防线；加强社会稳定的预案、预判、预警工作，构建多元调处格局，运用民主协调来增进社会共识，注重发挥基层社区矛盾化解前沿阵地作用；完善城区管理机制，坚持网格化、差别化与市场化理念，做实基层、基础与基本；建设城区综合管理联动工作平台，实现日常综合管理与突发事件应急指挥的有效衔接；按照统一指挥、功能完备、反应迅速以及运转高效的要求，建立健全应急处置联动机制。

寻求静态整合与动态联动的融合，形成管理网格化与安全防控体系化的互撑。从静态的制度、体制、结构看，这种新模式是实现社会管理的核心价值、多样性与公共性；从动态的运行、过程、方略看，这种新模式的本质是实现社会管理动态性、科学性、艺术性、创造性以及经济性。从最终实施效果看，这种新模式的宗旨是实现社会稳定和谐。