2022年是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标迈进的重要一年，我们迎来了二十大的胜利召开。同时，2022年也是我校“十四五”规划和新一轮“双一流”建设的关键之年，还迎来了校工会成立70周年。在习近平主席“以人民为中心”发展思想的引领下，在校工会、学部党委的正确领导和大力支持下，本年度，学部工会坚持校工会“顶天、立地、引领、内功”的工作理念，围绕学部发展中心工作，在推进民主管理、促进师德师风建设和青年教师培养、丰富教职工精神文化生活、引领学部文化建设、真心为广大教职工办好事解难事方面均取得了一定的成效。

    一、积极参与学部民主管理

学部工会协助学部党委按期组织召开教代会，就涉及教职工切身利益的方案、条例进行充分讨论并达成共识。11月，召开教育学部第二届第四次双代会，本次会议以线上、线下相结合的方式举行，审议了《教育学部2022年绩效分配方案》，以无记名投票表决的方式顺利通过《教育学部2022年绩效分配方案》。12月，召开教育学部第二届第五次双代会，审议《教育学部2022年行政工作报告》、《教育学部2022年财务状况报告》、《教育学部2022年工会工作报告》《教育学部工会2022年财务状况报告》。教代会的召开为推进学部的民主决策、民主管理和民主监督，为维护教职工的合法权益发挥了重要作用。

二、切实推进师德师风建设

师风师德建设是建设高素质教师队伍的内在要求和重要保证。学部工会在为教师做好服务的过程中，严格遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》及学校师德师风工作相关规定，强化正向引领，为学部广大教师树立榜样，扎实推进师德师风建设。

为弘扬尊师重教的传统风尚与教师职业精神，表彰为学校作出贡献的教职工，学部工会积极推进满30周年教龄教师申报、拍摄纪念照以及组织教师参与表彰大会工作。同时，工会做好“三八”先进个人、 “三八”先进集体、 “比翼双飞模范佳侣”各项荣誉称号候选人的推荐工作。2022年，学部黄瑾教授获得了“上海市教育系统三八红旗手”称号，李宝敏教授夫妇获得校“比翼双飞模范佳侣”称号，华东师范大学附属幼儿园获得校“三八红旗集体”。以上教师和单位为学部教工树立了榜样，进一步推进了学部师风师德建设。

三、精准助力青年教师成长

青年教师是学部教师群体主力，面临诸多问题和挑战。学部工会积极关注这一群体的专业成长，充分发挥青年联谊会作用，精准助力青年教师专业成长、丰富教师业余生活。

本学期初，学部青年教师联谊会完成了换届选举，由匡瑛教授担任会长。新一届联谊会成立后，召开了青年教师恳谈会，会长匡瑛教授对青年教师成长中遇到的困惑给予了解答和帮助。为促进青年教师在选题、团队组建、申报书撰写等方面的交流，学部科研部和青年教师联谊会举办了“青年预研究项目沙龙”，特邀请了柯政教授和陈霜叶教授作选题方面的分享和指导。青年教师联谊会还在近期举行了党的二十大精神青年教师学习交流活动，由专家带领青年教师深入解读报告精神，并引导教师将报告重要精神与研究问题紧密结合，明确研究方向。

同时，学部工会还注重青年教师身心健康发展，丰富教师生活。青年教师联谊会的项目《“奋斗百年路，启航新征程”：促进青年教师身心健康发展研究》通过阳光、健康与历史文化积淀的红色活动，凝在课余生活中融入精神传承，有力建构青年教师的思想与文化空间。通过手工工作坊与AI虚拟空间团队建设等活动，有力地加强青年教师的对话与交流，协助解决教师所遇科研生活等问题与困境，加强了青年教师的团队归属感与互助互信互爱的文化传承。这一项目获得2021年度青年教师发展基金优秀项目称号。此外，联谊会还通过高尔夫体验活动等帮助青年教师从“优秀”走向“优雅”。

四、多元激发教工社团活力与运动兴趣

教工的身心健康一直是学部工会关注的重点。尤其受上半年疫情影响以及在疫情常态化背景下，学部工会更注重教工的“生活”和“健康”，通过多种方式激发教工社团活力，积极鼓励和支持教工参与运动。

在激发社团活力方面，在“社团使工作更美好”、“社团使生活更美好”的宗旨下，学部充分利用学前教育、艺术教育等专业的优势，发挥教职工自身的兴趣爱好和特长，开设多样的社团，丰富教师生活，帮助释放压力，提升职业幸福感。本学期，学部工会共开设美食制作、教工音乐、易筋经和羽毛球四个社团活动。在美食制作社团中，教师们一起了解美食起源并共同制作了“大盘鸡”、“海鲜面疙瘩汤”等美味佳肴，将教师繁忙的生活和工作很好地链接起来。在教工音乐社团中，24名教师加入乐钢琴基础班，通过2个月的学习，学会弹奏了一些简单的乐曲。为帮助教职工增强身体素质，助力抗疫，学部工会在去年举办八段锦培训基础上，邀请体育健康学院杨阳老师指导，开设了易筋经培训班。本次培训班共吸引30余位教职工。在杨老师带领下，大家学会了易筋经十二势的动作要领和技巧，达到了强身健体的目的。此外，羽毛球社也定期开展活动，帮助教职工放松身心，增强体质。

在激发教工参与运动兴趣方面，学部工会积极组织工会委员参与线上运动会，参与各类项目并上传运动视频，同时组织教工参与校广播操比赛和校教工运动会。其中，在校运会中，参与项目的教工凭借默契的配合和出色的表现，最终获得了陆地龙舟比赛一等奖、雷霆战鼓比赛三等奖的好成绩。

五、多渠道丰富教工文娱生活

学部工会举办妇女节女教工活动、六一亲子活动、秋游与看上海等群众活动。各下属单位积极组织，多渠道开展了形式多样的活动，丰富了教工的文娱生活。

在今年的妇女节中，学部工会开展了“健步赏花·心灵对话”的户外沙龙活动，邀请女教师感受城市风貌，在健康行走过程中探讨女教师共同关注的话题，放松和愉悦身心。一些工会小组开展了茶话会、观影、摄影、巧手绘画以及制作珍珠饰品活动，为女教师的工作生活添色增彩。

在六一庆祝活动中，虽受疫情封控影响，各工会小组发挥创意，在线上为教工子女举办了丰富多彩的活动。大家通过宝宝成长与故事分享会、儿童线上才艺展示、分享抗疫防护小知识、线上读书会、线上猜谜与问答游戏等形式，让教工子女在疫情期间度过了快乐的节日。

在看上海与秋游活动中，各工会小组精心策划，为教工带来了多彩又放松身心的游览活动。一些工会小组开展了城市漫步、市内景点参观及苏州河沿岸考察等活动，一些工会小组在上海郊区进行了游览活动，如，葡萄采摘、广富林观光、海湾森林公园、东平国家森林公园、金山廊下郊野公园郊游、金山“花开海上”生态园和枫泾古镇游览、农家乐休闲与体验活动等。

以上多样的活动丰富了教工的文娱生活，增进了学部教工间的交流与同事情感，同时也提高了学部的凝聚力。

六、着力加强自身组织建设

学部工会加强自身组织建设,进一步推动学习型、服务型、民主型、创新型工会的发展。

学部工会通过线上线下多元化方式定期组织委员参加工作会议，学习与研讨相关政策，民主讨论与推进各项工作的开展。在此过程中，工会委员自身素质与业务能力得到了提高，同时，也能更好满足学部广大教职工的需求，充分发挥工会职能。值得一提的是，为提升服务效能，学部工会充分利用信息化管理模式，切实为教职工办实事、做好事，同时做好宣传与报道工作。如，在社团成员招募、疫情封控期间抗疫礼包申领等工作方面，学部工会应用信息报名系统、接龙小程序等，高效完成了相关工作，受到了广大教工的欢迎。在宣传和活动报道方面，本年度学部工会各类活动新闻稿已发近70篇，便于各工会小组间学习与交流。

学部工会通过组织迎新、茶话会、欣赏高雅艺术、总结会等多彩的活动，激发工会活力，增强团队凝聚力。如，学部工会组织委员参加“遇见敦煌”光影艺术展。委员们在全沉浸式的氛围中，了解了中国传统文化，感受了敦煌石窟的艺术魅力。这些活动丰富了委员们的文化生活，开阔了视野，使大家能够更好地投入到工会工作中。

七、多渠道加大人文关怀

学部工会加大精准人文关怀，切实为广大教职工办实事、办好事。首先，工会定期做好各项教职工保障申报与补助工作。精准了解教职工身体状况，帮助做好重大疾病困难补助的申报，对生病住院的教职工及孕产女教职工做好慰问工作。特别在疫情期间，关心新冠患者，为相关教职工提供补助。同时，工会加强教职工的生活保障工作，建立困难教职工档案；为会员办理工会会员服务卡、重大疾病互助基金的申请以及工会提供的其他保险申办工作；为二级代理会员办理上交工会拨缴经费和会费，让二级代理会员享受学部工会的福利。第二，做好教职工福利工作。在疫情期间为教职工发放两次抗疫大礼包；为学部教工发放生日蛋糕券、年货大礼包、电影观摩券、扶贫大礼包等。第三，为教职工维权。针对教职工反映的全流量观影券的问题，学部工会组织回收影券，高效有序做好相应的补偿工作。第四，关爱退休教师。学部工会做好临退休老师的感谢和慰问工作，为每位退休教师赠送荣退礼物，并由各小组组织荣休仪式或上门看望等暖心活动。第五，关心教职工子女入学问题。学部工会继续做好所有教职工子女就读附属学校调研工作、推荐入学申请和借读申请工作工作，努力为教职工解决后顾之忧。

回顾即将过去的2022年，在学部党委的领导下，学部工会围绕学部发展的中心工作，不断提升服务与创新意识，通过多样的凝心聚力活动和暖心的人文关怀，有效促进了学部广大教职工的身心健康，增强了大家的工作与生活幸福感。在下一年度，学部工会将在现有工作基础上，继续开拓奋进，加强自身学习与素养，进一步发挥工会职能与效能，让广大教职工在学部大家庭中感受到更多美好与幸福。