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2014年学前与特殊教育学院“教工小家”工作总结

发布日期: 2014-12-31   浏览次数 0

在学校工会和学院党委领导之下,结合学院的专业特点、教职工的个性特点,我院工会顺利开展了各项工作,总结如下:

一、二级教代会建设

   1、规范二级教代会的建设

在代表合法、组织规范、职权落实、制度保障和作用发挥等方面开展建设工作。

2、充分发挥二级教代会的功能

我院教师代表的提案增强了田家炳教学楼公共空间的服务功能。

3、鼓励教师参与重大问题的决策

花费时间和精力组织召开学院教代会,讨论制定并审议通过《学前教育与特殊教育学院教师岗位职责考核标准》。

4、提高二级教代会信息的透明度

通过微信、邮件、短信等通信方式将教代会的最新信息转发给每一位教职工。

 

二、工作特色

1、参与管理,传递信息变通畅

学院工会主席一直坚持参加学院党政联席会议,参与学院党政班子对学院各项工作的讨论。同时工会主席及时将教职工的情况、意见和建议反馈给学院领导。另外还配合学院完成装修搬迁工作。

2、增加福利,保证教工得实惠

为教职工提供午餐资助,发放生日蛋糕卡和生日祝贺信。让教职工感受到来自院工会的温暖。

尊老敬老是我院优良传统。平时走访探望退休教职工和待退教职工,“重阳节”和年终组织大型活动,关心他们的生活。

3、关心儿童,赠送礼物传爱意

学院工会为了感谢学院的孩子对父母工作的支持,开展了六一儿童节礼物放送活动。凡是年龄在14岁及以下的子女都收到了精美的礼物。这些可爱的学院孩子接过礼物,脸上洋溢着甜美的笑容。笑容再次化为无穷的动力,激励着全院教工更加全身心地投入教育事业。

4、完成工作,认真务实取佳绩

一如既往地保持高昂的热情完成学校工会布置的各项工作,追求效率的同时更加注重完成的质量。组织教师参与教代会课题的访谈工作。

撰写全国巾帼文明岗自查报告,充分总结和反思妇女工作的成绩和经验。

组织学院教职工参加学校秋季运动会,在平板支撑团体项目上获得第一名佳绩。积极组织教师参加万步竞走,两名教师多次获得奖励。

5、组建团队,丰富生活增凝聚

借助微信,组建工会微信群,部门工会委员及时沟通工会工作,为教职工提供优质服务。组建果汁队,参加妇委会举办的定向越野跑,充分展示出女教师的魅力和体力。组建羽毛球队,每周都开展羽毛球活动;组建乒乓球队,每天下班后小球叮叮咚咚的声音就会响起来。

 

总而言之,在学校工会的大力指导和支持下,我们充分考虑到本单位的特点与优势开展学院工会工作。前面的路还很漫长,我们将继续努力,开创学院工会工作的新局面!    

 

学前与特殊教育学院工会

20141210


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