公共管理学院部门工会认真履行职责，在努力打造温馨的“教工小家”方面，本年度主要做了以下一些工作：

    一、做好常规工作，完成校工会布置的任务

部门工会有不少例行性的常规工作，只有把这些具体琐碎的工作做好，才能让教职工感受到工会的温暖。因此，公管院部门工会认真对待常规工作，努力完成好校工会布置的每项任务。如：新会员的发展，“三十年教龄”的申报，附校的招生等。每项工作部门工会都及时发放通知，并注意跟进，提醒相关教职工把握好时间节点。

二、规范评选程序，树立学习典型

评选先进是一项受人关注的工作，必须规范公正。为此，在校工会的部署下，公管院部门工会做好“华东师范大学杰出新人奖”、“华东师范大学师德标兵”、“华东师范大学校园新星”等评选工作。按照校工会的有关要求，在学院党委的指导下，明确了各项先进的评选程序，保障程序公正和评选对象的代表性与先进性，并利用学院大会以及非正式的渠道宣传优秀教师的事迹，引导全体教职工向他们学习。此外，在学院行政的支持下，在经济上给予各类先进配套奖励。

三、结合学院的工作，关注教师的发展

工会的工作不应脱离学院的整体工作，否则很难深入与持久。为此，公管院部门工作注意与学院党政的联系，支持学院各项工作的开展。比如：在学院举办的学术沙龙和教学研讨活动中，工会都积极参与其中，发表观点，为青年教师提高科研与教学水平出谋划策。

四、关心会员生活，维护教职工利益

本届部门工会延续了以往的做法，给逢五、十生日的会员送上祝福；探望生病的教职工，协助他们做好医药费报销、帮困基金申请等工作，在精神上和经济上给予帮助。此外，对于退休人员也力所能及地做好相关工作，及时向党委通报所了解的一些情况，反映他们的诉求。利用“校运会”之机，组织教职工做广播操，除了参加比赛的教职工积极投入训练外，还带动了学院的其他教职工一起参与。每天2次的定时操练，有助于教职工的身体健康。为融洽同事之间的关系，今年还举办了学院的饺子大赛，让教职工感受到了浓浓的情意。

公共管理学院部门工会

2014.12