孟宪承书院自2013年4月7日举办首场辅导员专题培训，累计至9月底，已组织专题培训及沙龙12场。培训围绕辅导员日常事务处理和重点工作指导，涵盖学生思想政治教育、学生组织管理工作、学生事务管理工作和咨询辅导工作、校园维稳工作、辅导员职业规划和心理调适等方面。

将辅导员培训纳入孟宪承书院的管理工作中，是坚持一切从实际出发，通过“以人为本”的现实角度强化专职辅导员的职业技能和职业素养，提升书院辅导员队伍的素养和战斗力。本次满意度调查重点以课程内容、讲师素质和培训管理三大维度为抓手，旨在调查书院全体专职辅导员对专题培训的满意度及实际需求，以期从中吸取经验，优化辅导员的培训工作，提升辅导员的培训实效，为进一步加强和改进辅导员培训提供科学依据和决策咨询，打造一条高效有力的辅导员队伍建设途径。

通过调查，深入了解到辅导员对培训资源、培训时间以及培训纪律等方面的意见。辅导员也在调查中提出，对与学生的沟通技巧、大学生和辅导员自身的职业规划、学生心理危机干预、党团建设的创新、科研能力的培养等是他们集中关注的培训内容。同时，在培训方式上，辅导员们也建议教学、科研、实践的相互补充，促进培训实效。在培训形式上通过拓展训练、案例讨论、角色扮演、头脑风暴、实地调研等表现方式来落实体验教学效果，丰富教学手段。同时，可以利用网络在服务、教育、引导方面的优势，加强讲师和辅导员在课堂之外的线上互动。

孟宪承书院自实体化以来，十分重视对辅导员的培养。辅导员作为在高等教育环节中与学生日常接触最为频繁的教师队伍，其作用十分重要。书院以“党的群众路线教育实践活动”为契机，通过领导班子与辅导员开展深入交流，了解了在辅导员培训与管理过程中的经验和不足，有利于进一步加强书院人才队伍建设、促进书院管理工作有效开展。