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2015年度后勤保障部工会工作总结

发布日期: 2016-01-06   浏览次数 49

 

今年在校工会和后勤保障部党政领导的正确领导下,在各中心的大力支持与配合下,后勤保障部工会紧紧围绕后勤发展目标,加强工会自身建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,服务学校大局,强化与时俱进和锐意创新意识,求真务实,认真履行工会各项职能,在开展群众性文体活动、推进后勤文化建设、增强凝聚力和战斗力、帮扶困难职工等方面发挥了积极作用,经过全努力,较好得完成了各项工作任务,现将本年度工作总结如下:

一、认真履行工会职能,加强工会自身建设

后勤员工总人数约1300人,在编人员260余人(含校医院),外聘员工占总人数比例较大,离职率高、流动性大,并且退休返聘人员较多,此类人员不符合可参加工会的条件,后勤工会开展工作时难度较大,但后勤工会紧抓自身特点,认真履行工会的职能,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工深知后勤的发展方向,推动后勤持续、稳定、健康发展。

加强工会自身建设的同时,努力提高职工队伍的综合素质,提高工会凝聚力量,广泛听取职工的呼声,对职工反映出来的热点难点问题,能够做到早发现,并协助相关中心努力做好事关职工切身利益的事情,及时解决职工反映的各种问题,使广大职工排除了思想顾虑,心情舒畅工作,发挥了后勤工会组织应有的作用。

二、发展工会新会员,关心、关怀外聘员工的生活

近年来随着员工队伍年龄结构的变化,外聘员工正逐步成为我们后勤服务的主力军。为此,后勤保障部工会始终把做好外聘员工的工会工作,作为后勤工会工作的重点,通过几年来的持续努力,后勤外聘员工中符合条件的员工入会率几年来始终保持在95%以上。

为了更好得开展工会工作,今年对会员重新进行了登记,进一步梳理了华勤工会会员的信息,建立了完整的数据档案,据统计,截止201510月,华勤工会老会员241人,吸纳新入会外聘员工会员34人,共计275人。同时对251名在编职工办理了工会服务卡,又为所有在风险岗位的外聘员工购买一份意外伤害保险,今年共投保366人,指导职工办理平安保险公司的医药费报销工作。外聘员工的日常生活也是工会关注的焦点,在校领导的支持下,关怀一线外聘员工子女,学校出资为后勤困难外聘员工子女免费家教,全年(截止至201512月)提供辅导高、中、小学课程1792人次,合计3663小时,除此之外,还关心外聘员工子女入学,避免了他们的后顾之忧,增强其归属感。

三、多办实事,把工会建成温馨的职工之家

后勤保障部工会始终把关心职工生活,送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,着重加强对特困职工生产、生活的了解,关键时帮助他们解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。

指导职工办理学校教职工重大疾病医疗互助基金的报销,并去校工会办理相关报销事宜。凡中心职工遇有病丧产假,部工会与中心工会都会组织人员前去慰问和安抚,今年探望病患30人次(含13名外聘员工)。还向学校申请30年以上教龄人员共计15人;工会互助基金6人;帮助职工申请上海市总工会技师培训晋级奖励共8人(含4名外聘员工)。给19名生活困难的职工送去了工会的温暖,提供了补助,为53名“逢五逢十”的职工送上一份生日点心券,共216名在编职工参加全校体检。

工会还关心退休职工,及时探望和慰问患病离、退休职工及家属共计二十余人次;为病故老职工及时查档、组织悼词,并代表保障部为他们送上真诚的最后一程;共429名退休职工参加体检;根据学校老龄办布置,各部门工会组长按所在部门退休职工生活和身体状况,统计名单,帮助100余人申请了“送清凉”、“送温暖”补助款。

四、积极开展文体活动,丰富职工的精神生活

后勤保障部工会始终把开展丰富多彩的文化活动作为工会工作的重要载体和增强工会活力的重要表现:为职工提供业余羽毛球锻炼体育活动场地;组织职工积极参与校工会举办教职工健走竞赛活动,个人、团体健走名次名列前茅,并荣获“第四期教职工健走竞赛辉煌团队奖”;组织职工参加了今年学校教工运动会,跳长绳代表队荣获二等奖,广播操比赛也获得纪念奖;组织和举办了后勤职工运动会,进行了广播操、健身跑、定点投篮、趣味保龄球运动项目的比赛;做好32名在编职工2015年的暑期疗休养安排

后勤青年联谊会也开展了一系列有意义的活动:举行羽毛球友谊赛,增进了与学校兄弟部门的联系与交流;进行端午节包粽子活动,拉近了青年职工之间的感情,增强了凝聚力与归属感;组织参观、调研、学习上海纽约大学,提升青年职工综合素质。

一年来,后勤保障部工会在校工会的领导下,在保障部党政领导的高度重视及全体职工的共同努力下,取得了一定的成绩,我们的工作是富有成效的,它不仅在目前“用工难”的态势下,有效地维护了后勤队伍的稳定,同时也为不断提升后勤服务质量、拓展服务深度和广度奠定了牢靠的基础。在总结成绩的同时,我们也清醒的认识到存在不足之处,许多地方仍须改进,在新的一年里,我们将继续发扬成绩,克服存在的问题,不断提高管理和服务水平,积极发挥工会桥梁和纽带作用,促进工会健康发展,积极主动地为学校办实事,为职工办好事,坚持以人为本,把工会办成职工最温馨的家。

 


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